一家公司總會有懶惰但炒不得的人。為了改善工作質素，公司會實施某些措施監管員工，例如加強評核。於是，原本勤勞的員工，也因為懶惰的員工而多受束縛。
然而，懶惰的員工不會因這些管束而變得勤勞起來，他們總會用最省力，最懶惰的方法去應付;勤勞的員工卻會慣性地盡力迎合這些措施，變得更加忙碌，疲於奔命。於是，原本懲罰懶惰者的措施，竟變成了懲罰勤勞者。
最可怕的是，如果措施仍未能便懶惰者勤奮，公司又會再頒佈新制度，再加管束......
於是，勤勞員工便因懶惰的人，墮進了無底深潭。哀哉!
沒有留言:
張貼留言