突然解僱

電台主持李慧玲被突然解僱，引起大家熱烈討論。

冰封三呎非一日之寒，僱主想解僱一個員工，怎會是一時三刻的決定?只是人家給了千百個「機會」讓你自動辭職，你仍賴著不動，終究要別人手起刀落，不歡而散。職場裏的手段層出不窮，其實突然死亡前總有跡可尋，如下:

1.不斷要求你報告工作進度;

2.不斷開檢討會，批評工作;

3.不斷增加工作量;

4.不斷給予厭惡工作;

5.假冒投訴，要求給予解釋;

6.偷走重要文件，然後降罪;

7.找同事勸退;

8.直接要求你自動辭職......

如果，以上的方法都不管用，但又不能拖至完約才終止僱傭關係，便唯有使出「突然死亡」的下策，送錢打發你走。

李小姐既然說得出找下屬到另一台工作，無理由不知道自己命不久矣，只欠時辰未到而已。打滾職場好些年，看來她的功力還未爐火純青，下次要再機靈點了!